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Role description

Account Manager (m/w/d) - B2B Großkundenvertrieb

Mya Systems logoStepStone Group
SeniorityJunior
LocationDusseldorf, Germany
Posted11/10/2026
Sales

Unternehmensbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. 

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. 

Stellenbeschreibung

Du möchtest nicht einfach Accounts verwalten, sondern Kundenbeziehungen aktiv weiterentwickeln? In dieser Rolle übernimmst du ein etabliertes Portfolio an Großkunden und verantwortest sowohl die langfristige Kundenbindung als auch den weiteren Ausbau der Zusammenarbeit.

Als Account Manager Enterprise betreust du rund 60 bis 80 Bestandskunden. Dabei verbindest du persönlichen Beziehungsaufbau mit datenbasierter Kundenentwicklung, Consultative Selling und echten Vor-Ort-Terminen.

Deine Aufgaben

  • Kunden entwickeln: Du verantwortest ein bestehendes Portfolio von rund 60 bis 80 Großkunden und entwickelst die Zusammenarbeit langfristig weiter.
  • Wachstum schaffen: Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale und positionierst passende Listing-, Subscription-, Media-Solutions- und Talentfinder-Produkte.
  • Beziehungen aufbauen: Du etablierst dich als verlässlicher Ansprechpartner für unterschiedliche Stakeholder und baust nachhaltige Beziehungen zu relevanten Entscheidern auf.
  • Kunden persönlich begleiten: Du planst deine Termine und Routen eigenständig und kombinierst digitale Kundenkontakte mit regelmäßigen persönlichen Meetings vor Ort.
  • Daten nutzen: Du analysierst Kundenpotenziale, relevante KPIs und die Produktnutzung deiner Accounts und leitest daraus konkrete Vertriebsaktivitäten ab.

Qualifikationen

Must-haves

  • Erfahrung im Account Management, Key Account Management oder vergleichbaren B2B-Vertriebsrollen.
  • Nachweisbare Stärke im Aufbau und in der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Erfahrung mit Upselling, Cross-Selling und Consultative Selling.
  • Eine analytische und zahlenorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, aus Daten konkrete Vertriebschancen abzuleiten.
  • Freude am persönlichen Kundenkontakt und die Bereitschaft, regelmäßig Kundentermine vor Ort wahrzunehmen.
  • Eine hohe Eigenverantwortung bei Terminplanung, Kundensteuerung und Vertriebsaktivitäten.

Nice-to-haves

  • Erfahrung mit digitalen Produkten oder Subscription-Modellen.
  • Erfahrung mit größeren Kundenportfolios und sechsstelligen Dealgrößen.
  • Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Entscheidergruppen, beispielsweise aus HR, Finance oder Procurement.
  • Verhandlungsstärke bei komplexeren Kunden- und Vertragsgesprächen.
  • Interesse an KI und neuen Technologien und daran, diese im Arbeitsalltag sinnvoll einzusetzen.

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: 

  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr 
  • Hybrides Arbeitsmodell 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Betriebliche Risikolebensversicherung 
  • Volunteer days  
  • Jobbike  
  • In-house Gym  
  • In-house Barista  
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket 
  • und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. 

Relevant archetypes

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Mya Systems logo

Mya Systems

Mya Systems is a conversational AI platform for hiring teams that serves enterprises and agencies. Mya Systems, formerly known as FirstJob, was co-founded in 2012 by Eyal Grayevsky, CEO, and James Maddox, CTO. The San Francisco-based company launched Mya, its conversational AI-recruiter, in July of 2016 to address major inefficiencies in recruiting and improve the process for both job candidates and recruiters. Mya quickly gained an A-list of customers and established itself as a leading A.I. solutions provider in the recruiting industry. The company has signed on four of the largest global recruiting agencies, 15 of the Fortune 100, and 40 of the Fortune 500. Mya has raised $32.4M of venture funding in three rounds from top-tier investors including Emergence Capital and Foundation Capital. The team is comprised of seasoned recruiting, sales, marketing, and business executives as well as world-class scientists and engineers, including many with PhDs and/or Masters in Machine Learning

Series C
Founded2012
HQ
Unlock human wisdom
ThesisTermsPrivacy
San Francisco, United States
Size1–10 employees
IndustryTechnology, Information and Internet
Funding
  • Series C · Mar 19, 2020

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