General Motors
Job Description
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
En Sitio: Esta posición requiere asistir presencial en sitio
Responsable de :
Apoyar al área de Materiales y Logística en la identificación, análisis e implementación de oportunidades de mejora continua dentro de los procesos logísticos de planta, contribuyendo a la optimización de operaciones relacionadas con recepción, almacenamiento, surtido de materiales y embarques a clientes.
Principales Responsabilidades y actividades:
Participar en proyectos de mejora continua enfocados en procesos de Materiales y Logística.
Realizar estudios de tiempos y movimientos para identificar oportunidades de optimización operativa.
Analizar procesos logísticos internos y proponer iniciativas orientadas a la reducción de desperdicios, tiempos de espera y movimientos innecesarios.
Colaborar en proyectos relacionados con recepción de materiales, almacenamiento, surtido de materiales y embarques a clientes.
Dar seguimiento a planes de acción derivados de proyectos de mejora.
Trabajar de manera cercana con el Ingeniero Industrial de la planta en el análisis y documentación de procesos.
Participar activamente en actividades de campo dentro de la operación para identificar oportunidades de mejora.
Interactuar con equipos de Producción, Calidad, Manufactura y Materiales para la implementación de soluciones.
Apoyar iniciativas de innovación, automatización y digitalización de procesos logísticos.
Generar análisis, reportes y documentación de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos establecidos.
Requisitos:
Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés
Seguro facultativo vigente
Carrera: Ingeniería Industrial, Logística, Licenciatura en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o afín.
Experiencia y habilidades deseables:
Conocimientos básicos de logística y cadena de suministro.
Conocimientos básicos de inventarios
Manejo de Microsoft Office
Conocimiento básico de Power Apps (deseable).
Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
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